Многие мало мной уважаемые господа беспрерывно сетуют на отсутствие социальных лифтов. Отвечаю - БРЕД!
Давайте начнем с глубинной мотивации. Чего хочет каждый? Глупо наверное перечислять. Самое простое сказать - того-же что и ВСЕ! Только вот простой анализ этого подхода показывает его глубокую ущербность.
Неоднократно с экранов телевизоров звучит тезис о "глубокой модернизации". Согласен! Положение близко к катастрофе. Острый недостаток технических кадров и квалифицированных рабочих. Везде! Во всех отраслях!
Почему эта ниша не рассматривается? Сегодня некоторые знакомые проходят путь от техника до главного иненера за год-два.
В моей проектной группе 100 процентов коллектива выпускники казанского политеха. Жители Московии работать на этих должностях не хотят! Может плачу мало?
Рассмотрим:
постоянная составляющая
- базовая з/п ( официальная, налогооблагаемая ) - 15 000 руб
- доплата за жилье - 15 000 руб
- крмпенсация транспортных расходов - 5 000 руб
переменная
- бонус за привлечение клиента - 10% от прибыли фирмы
- персональный бонус за ведение проекта - 10% от прибыли
В итоге средняя зарплата 40 000 - 50 000 руб, Но работать надо МНОГО !!!
Наверное это не очень много, но они на 100% обеспечены персональными ноутбуками, средствами связи, транспортом. ( это само-собой ) Я оплачиваю любое их обучение по профилю работы. Группа молодая и никто не ставит им потолка роста!
Теперь к форумянам! Собираюсь организовывать сервисную группу. Нужны специалисты по обслуживанию газовоздушных установок. Сколько найдется желающих?
